Best Practices für Video-Interviews

In der heutigen digitalen Arbeitswelt sind Video-Interviews zu einer unverzichtbaren Methode geworden, um Kandidaten effizient und effektiv zu bewerten. Mit der richtigen Vorbereitung können diese Interviews genauso aufschlussreich und persönlich sein wie traditionelle persönliche Gespräche.

Vorbereitung auf das Video-Interview

Eine stabile Internetverbindung und zuverlässige Videosoftware sind das A und O. Vergewissern Sie sich, dass Ihre Kamera und Ihr Mikrofon einwandfrei funktionieren, und testen Sie die Software im Voraus, um unliebsame Überraschungen zu vermeiden.

Professionelles Auftreten und Erscheinungsbild

Kleiden Sie sich so, wie Sie es auch für ein persönliches Interview tun würden. Ein professionelles Auftreten vermittelt Respekt und Seriosität, auch über den Bildschirm hinweg.

Die Kunst der Kommunikation

Achten Sie auf Ihre Ausdrucksweise und Körpersprache. Mimik, Gestik und ein freundliches Lächeln tragen dazu bei, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen.

Zuhören und Fragen stellen

Zeigen Sie echtes Interesse am Gesprächsinhalt, indem Sie aktiv zuhören und gezielte Fragen stellen. Dies vertieft das Gespräch und zeigt Ihr Engagement und Ihre Neugierde.

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Feedback und Follow-up

Ein dankbares Follow-up per E-Mail kann den positiven Eindruck nach einem gelungenen Interview verstärken. Bedanken Sie sich für die Gelegenheit und erwähnen Sie gegebenenfalls interessante Gesprächspunkte.

Selbstreflexion

Nehmen Sie sich die Zeit, das Interview zu reflektieren. Was lief gut, was könnte verbessert werden? Diese Reflexion trägt zu Ihrer kontinuierlichen Verbesserung bei.

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